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Como ler e usar os relatórios do BookHero: guia completo aos 5 ecrãs

Visão geral, receita, marcações, clientes e funcionários. Cinco relatórios, cinco perguntas diferentes ao teu negócio. Este guia mostra-te como navegar entre eles, escolher o período certo, e que decisões cada KPI deve disparar.

Publicado a 17 de maio de 2026 10 min de leitura

A maior parte das decisões de gestão num pequeno negócio cai numa de cinco perguntas. Vendi mais ou menos esta semana? De onde vem o dinheiro? Tenho slots a sobrar? Os meus clientes voltam? Qual o funcionário com melhor performance? O BookHero responde a cada uma com um relatório diferente, e este guia leva-te aos cinco em sequência.

Se o que procuras é só uma análise profunda à receita (cinco vistas, rotina semanal, decisões de preços), salta para o guia dedicado mais à frente. Este artigo é o panorama: a vista de cima dos cinco relatórios e como navegar entre eles.

Onde estão e como se organizam

No menu lateral do dashboard, em Relatórios. A página abre por defeito no separador 'Visão geral' (se tens permissão para ver tudo) ou directamente em 'Funcionários' (se só vês os teus próprios dados como funcionário).

O selector de período: presets e datas personalizadas

O selector de datas é a ferramenta mais importante da página. Quase todas as decisões de leitura de relatórios começam por escolher o período certo. O BookHero tem sete presets prontos para os casos mais comuns, mais um intervalo personalizado.

Presets do selector de período
PresetO que mostraPara que serve
HojeApenas o dia actual.Olhada rápida ao dia em curso. Conferir caixa ao fechar.
Últimos 7 dias7 dias até hoje, incluído.Rotina semanal. Comparar com a semana anterior por sensação.
Últimos 30 dias30 dias até hoje, incluído.Visão mensal contínua. Detectar tendências sem esperar pelo fecho de mês.
Este mêsDia 1 do mês actual até hoje.Comparar com o mesmo período do mês passado. Útil ao dia 15.
Mês passadoMês inteiro anterior, fechado.Análise mensal completa. Reuniões de fim de mês.
Este ano1 de janeiro até hoje.Acumulado anual. Comparar com objectivo de receita.
TudoDesde a data de criação do negócio até hoje.Totais históricos: clientes acumulados, receita total desde sempre.

Os cinco relatórios, lado a lado

Cada separador foi pensado para responder a uma pergunta. Não tentes ler tudo de uma vez: escolhe a pergunta, abre o separador certo, fecha-o e segue.

Que pergunta responde cada relatório
RelatórioPergunta principalKPIs no topo
Visão geralComo correu o período no geral?Receita, marcações, novos clientes, ticket médio.
ReceitaDe onde vem o dinheiro?Receita total, marcações concluídas, ticket médio.
MarcaçõesQuanto e quando se marca?Total, concluídas, canceladas, faltas (no-show).
ClientesOs clientes voltam?Total, novos no período, recorrentes, visitas médias.
FuncionáriosQuem rende mais?Receita da equipa, comissões, ocupação média, horas trabalhadas.
Os quatro KPIs do separador 'Visão geral' nos últimos 30 dias. O dia-a-dia da semana é um gráfico de área por baixo, mais top serviços e marcações futuras.

Visão geral: o painel para começar a manhã

É o primeiro separador e o que abre por defeito. Mostra-te o resumo do período em quatro KPIs, um gráfico de área diário com a receita, a lista dos serviços mais vendidos no período, e a fila das próximas marcações (esta última ignora o filtro de período, mostra sempre o que vem aí).

Receita: de onde vem o dinheiro

Se a 'Visão geral' te diz quanto facturaste, a 'Receita' diz-te de onde veio. Três KPIs no topo (total, marcações concluídas, ticket médio), gráfico de área diária com a curva da receita, e três blocos de detalhe por baixo: receita por serviço, receita por categoria, receita por funcionário.

Marcações: volume, status e horas de ponta

O separador 'Marcações' não fala de dinheiro. Fala de volume e estado. É o relatório certo para responder a 'tive muitas faltas esta semana?' ou 'a que horas é que estou cheio?'. Quatro KPIs no topo: total, concluídas, canceladas, faltas (no-show), cada um com a sua percentagem.

4 KPIsestados de marcaçãoTotal, concluídas, canceladas, faltas
Linha do tempobarras empilhadasConfirmadas, concluídas, canceladas, faltas por dia
Donut por statusdistribuiçãoQue percentagem fica em cada estado
Mapa horário0h às 23hEm que horas se marca mais

Por baixo dos KPIs vem a 'linha do tempo' das marcações: barras empilhadas, por dia ou mês conforme o período, com as cores a distinguir concluídas, confirmadas, canceladas e faltas. Ao lado tens um gráfico donut com a distribuição por status no período inteiro, e um histograma de marcações por hora do dia (0h a 23h). No fim, uma tabela dos serviços mais marcados, com quantidade, percentagem e receita.

Clientes: o teu negócio cresce ou só roda?

Um negócio saudável tem clientes que voltam. O separador 'Clientes' mostra-te exactamente isso. Quatro KPIs: total de clientes (histórico, ignora o período), novos no período, recorrentes no período (clientes que já existiam e voltaram), visitas médias por cliente recorrente.

Funcionários: leaderboard, ocupação e comissões

O último separador, 'Funcionários', responde a 'quem rende mais e quem tem slots a sobrar?'. É também o único separador que está disponível para perfis 'employee' e 'basic' (limitado aos próprios dados). Para owner e manager, mostra tudo.

Receita equipasoma de todosTotal facturado pela equipa no período
ComissõesestimadasSoma das comissões calculadas no período
Ocupação% médiaMinutos com marcação / minutos disponíveis
HorastrabalhadasSoma de minutos com marcação em todos os funcionários

Por baixo dos KPIs vem uma tabela 'leaderboard' com todos os funcionários (incluindo convidados ainda pendentes e o próprio dono). Cada linha tem: rank, nome com avatar, número de marcações, receita, comissão, ocupação (barra colorida + percentagem) e horas trabalhadas. Por baixo, gráficos de barras horizontais com top 10 de receita, top 10 de comissões, ocupação ordenada (verde escuro acima de 80%, verde claro entre 50% e 80%, cinzento abaixo) e horas trabalhadas vs livres por funcionário.

Quem vê o quê: permissões

Nem todos os utilizadores vêem o mesmo. O BookHero tem duas permissões distintas para relatórios:

Permissões de leitura
PermissãoQuem tem (por defeito)
viewReportsOwner, manager.Todos os cinco separadores, todos os dados do negócio.
viewOwnReportsEmployee, basic.Apenas o separador 'Funcionários', filtrado ao próprio lugar.
Sem permissãoConvidados sem perfil definido.Não vê os relatórios; é redireccionado para o dashboard.

O que isto significa na prática: se queres dar acesso de leitura aos relatórios completos a um gerente, atribui-lhe o papel 'manager' em Funcionários. Se queres que um funcionário consiga ver as suas próprias marcações, comissão e ocupação, mas não a dos colegas, deixa-o em 'employee'.

Rotina semanal de leitura: 4 passos

  1. Segunda-feira de manhã, abre 'Visão geral' com preset 'Últimos 7 dias'

    30 segundos. Confirma se a semana passada bateu com a anterior. Se algum KPI está fora do esperado, marca o relatório onde vais aprofundar (Receita ou Marcações).

  2. Salta para 'Marcações' com o mesmo período

    Olha o donut de status. Se as faltas (no-show) ultrapassam 5%, é o sinal para activar lembretes ou política de confirmação. Olha o histograma horário: as horas com mais marcações são onde precisas de mais funcionários disponíveis.

  3. Abre 'Clientes' com preset 'Este mês'

    Compara novos vs recorrentes nas barras empilhadas. Se a barra de recorrentes está a encolher, há erosão de base; activa campanha de retenção. Se está estável e os novos sobem, estás a crescer saudável.

  4. Fecha em 'Funcionários' com preset 'Últimos 30 dias'

    Olha a coluna de ocupação no leaderboard. Quem está acima de 80% precisa de alívio (ou aumento, se mantém qualidade); quem está abaixo de 50% precisa de mais marcações (ou avaliação). Cruza com a receita: às vezes, ocupação alta com receita baixa significa serviços baratos demais.

  5. Para o aprofundamento mensal, vai ao guia da Receita

    Uma vez por mês reserva 30 minutos para o separador 'Receita' a sério, com o guia dedicado. As decisões de preço, mix de serviços e foco da equipa nascem aí.

Coisas que parecem estar lá e não estão

Para evitar perda de tempo à procura, eis o que ainda não existe nos relatórios (atenção, isto evolui rápido, vai espreitando):

  • Exportação CSV/Excel directamente da página. Os dados ficam no Supabase; para um export bruto, fala com o suporte.
  • Comparação automática com o período anterior. Tens de mudar manualmente o preset para o período de comparação.
  • Relatório financeiro de produtos vendidos isoladamente. Os produtos aparecem agregados na categoria 'Produtos' no separador 'Receita'; o detalhe por produto é assinalado como 'em breve' no separador 'Marcações'.
  • Filtros por funcionário, serviço ou método de pagamento dentro de cada relatório. O filtro é só por período. Para análise cruzada, usa o leaderboard de 'Funcionários'.

Perguntas frequentes

Qual o período por defeito quando abro os relatórios pela primeira vez?

O selector abre nos 'Últimos 30 dias' se não houver nada no URL. Se mudares o preset, o BookHero grava o intervalo nos parâmetros da página, e o link partilhado leva o destinatário ao mesmo período.

O preset 'Tudo' mostra-me dados desde quando?

Desde o dia em que criaste o teu negócio no BookHero (com um dia de margem). Se a tua conta é antiga e nunca foi marcada essa data, o sistema cai para um chão de 2020 como segurança, para não vasculhar anos vazios.

Os números do 'Visão geral' e do 'Receita' não batem certo. Porquê?

Os dois usam regras ligeiramente diferentes. A 'Visão geral' soma a receita de tudo o que aconteceu no período. O separador 'Receita' filtra para marcações concluídas no checkout e contabiliza também produtos e extras. Em períodos com muitas faltas ou cancelamentos pagos parcialmente, a diferença é visível. Para decisões financeiras, usa sempre o separador 'Receita'.

Posso ver o relatório de um funcionário em concreto?

Hoje não há filtro 'por funcionário' aplicável a todos os separadores. O que tens é o separador 'Funcionários': cada linha do leaderboard tem receita, comissão, ocupação e horas dessa pessoa no período escolhido. Para ver as marcações em si, vai ao calendário e usa o filtro lateral por funcionário.

Os dados são em tempo real ou há atraso?

Os relatórios são consultas directas à base de dados; quando recarregas a página os números reflectem o estado actual. Uma marcação criada há 5 segundos já aparece no histograma horário se cair no período escolhido.